「採用の現実」一覧

会社の有望性の基準は自分でつくる 転職する前に、その会社の将来 性や有望性を自分の尺度で判断 する。これも一つの...

自分が別の人間になったような瞬間 スタートアップ（起業）からの お誘いは、大いに心騒がせる提 案かもしれません。...

能力は実務ですぐわかる レポートは転職応募者に対して、2次面接あたりで出される宿題です。 例えば、「あなたは、弊社の現...

全ての業務は経営につながる 皆さん、経営を語るには早すぎ ると考えていませんか。 転職希望の方々は、意外に、経 ...

過大な期待はしないほうが良い かつて、外資系の戦略コンサル タント企業勤務という経歴を持 つ転職希望者が、ひとき...

1万時間の壁 マルコム・グラッドウェル氏の書いた 『天才（成功する人々の法則）』という 本があります。 か...